ന്യൂഡൽഹി: ആഗോള ടെക് മേഖലയിൽ തൊഴിൽരംഗത്തെ പുനഃസംഘടന ശക്തമാകുന്നു. ഗൂഗിളിനും മൈക്രോസോഫ്റ്റിനും പിന്നാലെ ഫേസ്ബുക്കിന്റെ മാതൃകമ്പനിയായ മെറ്റയും ജീവനക്കാർക്ക് സ്വമേധയാ ജോലി വിടുന്നതിനുള്ള സാമ്പത്തിക ആനുകൂല്യങ്ങൾ പ്രഖ്യാപിക്കാൻ ഒരുങ്ങുന്നു. നിർബന്ധിത പിരിച്ചുവിടലുകൾക്ക് പകരം സാമ്പത്തിക സഹായവും തൊഴിൽമാറ്റത്തിനുള്ള പിന്തുണയും നൽകി ജീവനക്കാരെ സ്വമേധയാ പിരിഞ്ഞുപോകാൻ പ്രേരിപ്പിക്കുന്ന രീതിയാണ് കമ്പനികൾ സ്വീകരിക്കുന്നത്.
ഫ്രഞ്ച് മാധ്യമമായ 'ലാ ലെട്രെ'യുടെ റിപ്പോർട്ട് പ്രകാരം മെറ്റ ഫ്രാൻസിലെ ജീവനക്കാർക്കായി പ്രത്യേക സ്വമേധയാ പിരിയൽ പദ്ധതി പരിഗണിക്കുകയാണ്. ഏകദേശം 300 ജീവനക്കാരുള്ള ഫ്രാൻസിലെ മെറ്റയുടെ പ്രവർത്തനമേഖലയിൽ നിന്ന് നൂറോളം പേരെ പദ്ധതിയിലൂടെ ഒഴിവാക്കാനാണ് നീക്കമെന്നാണ് റിപ്പോർട്ട്.
മെറ്റയുടെ ആനുകൂല്യങ്ങൾ എന്തൊക്കെ?
പദ്ധതി അംഗീകരിക്കപ്പെട്ടാൽ ഓരോ വർഷത്തെ സേവനത്തിനും 2.15 മാസത്തെ ശമ്പളത്തിന് തുല്യമായ തുക ജീവനക്കാർക്ക് ലഭിക്കും. ഇതിനു പുറമെ പത്തുമാസം വരെ തൊഴിൽമാറ്റത്തിനുള്ള അവധിയും ഈ കാലയളവിൽ മൊത്ത ശമ്പളത്തിന്റെ 80 ശതമാനം ലഭിക്കുന്ന രീതിയിലുള്ള ആനുകൂല്യവും പരിഗണനയിലുണ്ട്.
പുതിയ തൊഴിൽ പരിശീലനം നേടുന്നതിനും സ്വന്തം സംരംഭം ആരംഭിക്കുന്നതിനും ആവശ്യമായ സഹായങ്ങളും പദ്ധതിയുടെ ഭാഗമായി ഉൾപ്പെടുത്താൻ ചർച്ചകൾ നടക്കുന്നതായാണ് വിവരം. എന്നാൽ അന്തിമ വ്യവസ്ഥകൾ സംബന്ധിച്ച ധാരണയിലെത്തിയിട്ടില്ല.
മൈക്രോസോഫ്റ്റിലും സ്വമേധയാ പിരിയൽ പദ്ധതി
ഒക്ടോബർ 26ന് മൈക്രോസോഫ്റ്റ് ഏകദേശം 60,000 ജീവനക്കാർക്ക് സ്വമേധയാ ജോലി വിടാനുള്ള അവസരം പ്രഖ്യാപിച്ചിരുന്നു. അമേരിക്ക, ഇന്ത്യ, ബ്രിട്ടൻ, കാനഡ എന്നിവിടങ്ങളിലെ തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട വിഭാഗങ്ങളിലുള്ള ജീവനക്കാർക്കാണ് പദ്ധതി ബാധകമാകുന്നത്. കമ്പനിയിലെ 70-ാം ഗ്രേഡിലോ അതിൽ താഴെയോ ഉള്ള അർഹരായ ജീവനക്കാരെയാണ് പ്രധാനമായും പരിഗണിക്കുന്നത്.
അഞ്ച് രാജ്യങ്ങളിൽ ഗൂഗിളിന്റെ പദ്ധതി
കാനഡ, ഫ്രാൻസ്, ജർമനി, ജപ്പാൻ, സ്വിറ്റ്സർലൻഡ് എന്നീ രാജ്യങ്ങളിലെ ചില ജീവനക്കാർക്കായി ഗൂഗിളും സ്വമേധയാ പിരിയൽ പദ്ധതി നടപ്പാക്കിയിട്ടുണ്ട്. സ്വിറ്റ്സർലൻഡിൽ ഓരോ വർഷത്തെ സേവനത്തിനും ഒരു മാസത്തെ ശമ്പളം വീതമാണ് വാഗ്ദാനം ചെയ്തിരിക്കുന്നത്. പരമാവധി 12 മാസത്തെ ശമ്പളം വരെ ലഭിക്കും.
എഐ നിക്ഷേപം തൊഴിൽരംഗത്തെ മാറ്റുന്നു
ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് മേഖലയിൽ വൻതോതിലുള്ള നിക്ഷേപം നടത്തുന്നതിനൊപ്പം പ്രവർത്തനച്ചെലവ് നിയന്ത്രിക്കാനുള്ള ശ്രമത്തിലാണ് ആഗോള ടെക് കമ്പനികൾ. ഡാറ്റാ സെന്ററുകൾ, കംപ്യൂട്ടിങ് സംവിധാനങ്ങൾ, എഐ ഗവേഷണം തുടങ്ങിയ മേഖലകളിലേക്ക് വൻതുക മാറ്റിവെക്കുമ്പോൾ മറ്റ് വിഭാഗങ്ങളിലെ ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം കുറയ്ക്കുന്നതിനും കമ്പനികൾ ശ്രമിക്കുന്നുണ്ട്.
2026ൽ എഐ അടിസ്ഥാനസൗകര്യ വികസനത്തിനായി 135 ബില്യൺ മുതൽ 145 ബില്യൺ ഡോളർ വരെ മൂലധനച്ചെലവ് നടത്താനാണ് മെറ്റയുടെ പദ്ധതി. കുറഞ്ഞ ജീവനക്കാരെ ഉപയോഗിച്ച് കൂടുതൽ ജോലികൾ നിർവഹിക്കാൻ കഴിയുന്ന എഐ സംവിധാനങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിനും കമ്പനി മുൻഗണന നൽകുന്നുണ്ട്.
നിർബന്ധിത പിരിച്ചുവിടലുകൾക്ക് പകരം സാമ്പത്തിക ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകി ജീവനക്കാർക്ക് സ്വയം പിരിഞ്ഞുപോകാനുള്ള അവസരം നൽകുന്ന രീതി ആഗോള ടെക് മേഖലയിൽ വ്യാപകമാകുകയാണ്. എഐയുടെ വളർച്ച തൊഴിൽവിപണിയുടെ ഘടനയിൽ വലിയ മാറ്റങ്ങൾക്ക് വഴിയൊരുക്കുന്നതിന്റെ സൂചനയായാണ് ഈ നീക്കം വിലയിരുത്തപ്പെടുന്നത്.